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郵件投遞簡歷需要注意的幾個問題

 

    隨著恩施網絡招聘的興起,通過恩施人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件,如何能讓自己的簡歷不被剔除?金翼招聘小編搜集了幾個郵件投遞簡歷的注意事項,供大家參考。

 

1、不能只把簡歷作為附件發送。

 

投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件,就可以將附件注明“姓名+應聘職位”的標題后添加到附件。若應聘單位沒有明確要求,建議將簡歷添加到正文,并添加一個附件,滿足不同習慣HR的需求。

 

2、按照招聘崗位要求寫簡歷。

 

簡歷寫作的技巧很多,但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位,最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什么?崗位要求是什么?一般在招聘簡章中都會注明。對照招聘單位的崗位職責和要求,根據個人情況,寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷,應聘成功的幾率更大。因此,在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

 

3、應聘簡歷郵件主題鮮明。

 

HR每天會收到數量繁多的簡歷,如何提高自己應聘郵件準確性?金翼招聘小編認為,一是郵件主題一定要注明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目,突出優勢,奪人眼球,比如:張三應聘人事經理,5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢,更能迅速吸引HR的注意。

 

4、恩施招聘網投遞簡歷請寫留言。

 

如果使用金翼恩施招聘網(www.zfitv.com)類似的恩施人才網站投遞簡歷,一是選擇投遞后,在給招聘單位的留言中注明自己的優勢;二是在自己的技能特長中簡明的寫出自己的優勢;三是用幾個高度概括的詞匯在簡歷名稱中凸顯自己的優勢。

 

 

金翼招聘小編提醒,恩施人才投遞簡歷一定要用心,不能隨意而為,好工作是給有心人準備的。


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